Această pagină îți arată exact ce se întâmplă din ziua în care aplici până în luna a optsprezecea în Olanda. Noi, Schenk și Vacancee avem fiecare treaba noastră. Tu o ai pe a ta. Nimic de aici nu e o surpriză.
Trei parteneri lucrează împreună la mutarea ta. Iată cine ce face, înainte să intrăm în detalii.
Partenerul tău de recrutare, cu sediul la Budapesta. Ne ocupăm de aplicare, de primele interviuri, de testul de conducere și rămânem în legătură cu tine pe toată durata celor optsprezece luni. Dacă ai o întrebare și nu știi pe cine să întrebi, întreabă-ne pe noi.
O firmă de transport cu cisterne veche de 100 de ani, aproape de Rotterdam. Ei decid angajarea, îți plătesc salariul, organizează turele și te instruiesc.
Partenerul de integrare al Schenk. Se ocupă de locuința ta, asigurarea de sănătate, BSN, înregistrarea BRP, coach-ul tău și cursurile de limbă.
Vrei să fii următorul nostru șofer?
Aplică acumO firmă de transport cu cisterne veche de o sută de ani, aproape de Rotterdam. Specialiști ADR în carburanți, gaze industriale și substanțe chimice. Parte din infrastructura de zi cu zi a Olandei.
Șase faze, de la primul tău apel până la alegerile pe care le faci în luna a optsprezecea. Fiecare pas, cine răspunde de el și ce faci tu.
Aici ne cunoaștem. Ne suni sau aplici prin formular. Te sunăm înapoi în douăsprezece ore. Dacă lucrurile de bază se potrivesc, mergem repede.
Suni la numărul din anunț sau completezi formularul scurt. O vedem imediat. Nu ai nevoie de un CV perfect. Numele tău, numărul de telefon, categoria permisului și anii de experiență la volan sunt suficiente pentru început.
Un recrutor Meijer & Co te sună ca să-ți prezinte postul, să-ți răspundă la primele întrebări și să verifice dacă lucrurile de bază se potrivesc. Nu e o prezentare de vânzări. Dacă nu se potrivește, îți spunem în acest apel.
O discuție mai lungă pe WhatsApp video, Teams sau Viber, cum îți este mai comod. Vorbim despre experiența ta, motivația ta și cum arată de fapt viața de zi cu zi în Olanda. Îți explicăm tot parcursul de optsprezece luni, ca să știi exact la ce te înscrii.
Te sună un recrutor din echipa de HR a Schenk. Vor să te cunoască ca om, nu doar ca șofer. Așteaptă-te la întrebări despre de ce vrei să te muți, cum faci față stresului și cum lucrezi cu clienții.
Un al doilea interviu cu HR-ul Schenk și un șef de echipă din operațiuni. Sistemul de ture, tipurile de produse, felul în care respecți procedurile. Șeful de echipă este cineva cu care s-ar putea să lucrezi efectiv. Dacă el nu se simte în largul lui cu tine, nu ești angajat. Dacă tu nu te simți în largul tău cu el, același lucru e valabil.
Înainte ca Schenk să-ți facă o ofertă oficială, dai un scurt test practic de conducere la o școală de șoferi parteneră, în Ungaria sau în apropiere. Meijer & Co îl organizează împreună cu tine. Este o verificare de bază a siguranței, nu un examen. Chiar dacă ai deja certificat ADR, tot dai testul.
Dacă testul de conducere e în regulă, Schenk pregătește o ofertă oficială: grila, salariul de bază, data de început, depoul. O parcurgem împreună cu tine într-un apel. Dacă accepți, îți încarci documentele (pașaport sau carte de identitate, permis de conducere, certificat ADR, Code 95) în AFAS, sistemul intern de HR al Schenk. După ce documentele tale sunt încărcate, Vacancee începe să-ți pregătească sosirea.
Nu vei fi singurul din țara ta în Olanda. În Olanda trăiesc comunități din Europa Centrală și de Est, multe dintre ele în Olanda de Sud și Brabantul de Nord, aproape de depourile Schenk.
Unde locuiesc de obicei. Multe comunități din Europa Centrală și de Est sunt în Olanda de Sud și Brabantul de Nord, aproape de depourile Schenk.
Cum rămâi în legătură. Grupurile comunității tale de pe rețelele sociale sunt calea obișnuită de a cunoaște oameni. România are o ambasadă la Haga.
De ce contează. Nu ai nevoie de comunitate ca să te descurci, dar ajută. Când îți lipsește mâncarea de acasă, când ai nevoie de un sfat, când te vizitează familia, e mult mai ușor în primul an dacă ai cunoscuți care vorbesc limba ta la o distanță scurtă cu mașina.
Ambasada României la Haga
Ai acceptat oferta. Acum trecem de la vorbă la organizare. Vacancee preia cea mai mare parte din treaba practică. Treaba ta este să rămâi de găsit și să-ți pui documentele în ordine.
Contractul tău de muncă olandez este întocmit și ți se trimite spre semnare. Vacancee îți explică condițiile într-un apel, cu Meijer & Co pe linie dacă preferi. După ce semnezi, restul pregătirilor pornesc automat.
Asigurarea de sănătate olandeză este obligatorie. Vacancee ți-o face prin HollandZorg. Prima este de 166,80 EUR pe lună și se reține automat din salariu.
BSN-ul (Burger Service Nummer) este numărul tău olandez de asigurări sociale. Îți trebuie pentru salariu, pentru bancă, pentru impozite, pentru tot. Vacancee îți face programarea pentru BSN la primărie, ca să fie gata în prima ta săptămână.
Vacancee îți asigură o garsonieră doar a ta, la douăzeci-treizeci de minute de depou. Implicit este complet mobilată (îți poți aduce și mobila ta, dar majoritatea șoferilor nu o fac). Internet, încălzire, cele de bază. Gata în ziua sosirii tale. Dacă îți aduci familia, Vacancee îți asigură în schimb un apartament mai mare — în funcție de disponibilitate și cu o contribuție puțin mai mare.
Îți organizezi singur drumul până în Olanda, cu mașina sau cu avionul. Cu o zi-două înainte de plecare, Vacancee îți trimite instrucțiuni detaliate de traseu până la locuință. Dacă vii cu avionul, Vacancee te întâmpină lângă locuință.
Legislația muncii din Olanda protejează angajatul mult mai mult decât legislația muncii de acasă. Merită să înțelegi asta înainte să semnezi.
Pe perioadă determinată, apoi nedeterminată. Primul tău contract este pe 12 luni. După aceea, poate fi prelungit de cel mult două ori. De la a treia prelungire, legea olandeză cere ca contractul să devină permanent (pe perioadă nedeterminată).
„Permanent” chiar înseamnă permanent. Un contract permanent în Olanda este cu adevărat permanent. Angajatorul nu îl poate încheia fără un motiv serios și documentat, iar instanțele de muncă aplică strict acest test. Poate fi foarte diferit de țara ta, unde „permanent” contează mai puțin în practică.
Perioada de preaviz. O lună pentru ambele părți, după perioada de probă.
Concediul anual. Douăzeci și șapte de zile de concediu plătit pe an. Douăzeci și trei de zile legale plus patru zile ATV.
Pensia. Îți construiești pensia din prima zi, prin fondul de pensii olandez al sectorului de transport. Pe lângă asta, după aproximativ doi ani în care locuiești și lucrezi în Olanda, ai dreptul și la pensia de stat olandeză (AOW), plătită de guvern când te pensionezi. Ambele vin automat. Nu trebuie să depui nicio cerere.
Linkuri: business.gov.nl (prezentarea guvernului olandez despre drepturile angajaților)
Oricine locuiește și lucrează în Olanda este obligat prin lege să aibă asigurare de sănătate olandeză. Vei fi asigurat prin HollandZorg, aranjat de Vacancee.
Cât costă. Prima ta lunară este de 166,80 EUR, reținută direct din salariu. O vei vedea pe fluturașul de salariu în fiecare lună. Nu există o factură separată de plătit.
Ce acoperă. Asigurarea de sănătate de bază acoperă vizitele la medicul de familie, îngrijirea în spital, urgențele și îngrijirea de specialitate necesară din punct de vedere medical. Unele tratamente sunt acoperite doar parțial, în funcție de condițiile poliței.
Mai întâi medicul de familie. Mergi întâi la medicul de familie (GP), la fel ca acasă. Medicul de familie te trimite la specialist doar dacă e nevoie. Pentru o urgență reală, sună la 112.
Linkuri: hollandzorg.com · zorgwijzer.nl (sistemul olandez al medicilor de familie, explicat)
Ajungi în Olanda. Între sosire și prima zi de muncă este cel puțin o zi. Prima zi de muncă pentru colegii noi vorbitori de engleză este întotdeauna pe data de doi a lunii. Orientarea are loc întotdeauna în Papendrecht.
Ajungi la locuința ta. Vacancee te întâmpină la ora stabilită, te ajută să te cazezi, îți dă cheile și îți explică regulile casei și lucrurile de bază (internet, încălzire, spații comune).
Vacancee îți arată cartierul: supermarketul, transportul public, locurile utile din zonă. Dacă nu ți-ai adus mașina, poți închiria una prin Vacancee cu aproximativ 70 EUR pe lună sau poți folosi o bicicletă. Pare un lucru mic. Nu este. Să începi munca cu frigiderul plin și știind unde e cel mai apropiat magazin face prima săptămână mult mai ușoară.
Prima ta zi de muncă este întotdeauna în Papendrecht. Îi cunoști pe cei de la HR, semnezi actele finale, primești echipamentul de lucru și afli o imagine de ansamblu despre firmă, regulile de siguranță și regulile care nu se negociază (toleranță zero la alcool și droguri, fumatul interzis în camion, procedurile ADR urmate exact).
Instruire în sală. Proceduri, sisteme, computerul de bord, instrumentele de planificare a rutelor. Le vei folosi pe toate în fiecare zi, așa că ziua asta contează.
Ți se repartizează un șofer mentor certificat, care te instruiește pe drum. Mergi cu el, observi, apoi începi treptat să conduci tu, sub supravegherea lui. Trei săptămâni pentru carburanți. Șase săptămâni pentru gaze industriale și criogenice.
Coach-ul tău de la Vacancee începe un program structurat de șase săptămâni. Trei teme: să-ți înțelegi motivația și punctele forte, să-ți stabilești obiectivele și să le transformi în pași practici următori. Nu e terapie. E cineva din afara muncii care te ajută să te așezi cum trebuie.
Îți înregistrezi adresa la primăria locală. Așa primești oficial BSN-ul și intri în registrul olandez al populației. Vacancee vine cu tine sau îți explică totul în detaliu.
Mentorul tău și șeful de echipă discută cu tine: ce merge bine, ce mai trebuie lucrat, pe ce să te concentrezi săptămâna viitoare. Aici poți ridica și tu probleme.
Locuința ta este o garsonieră doar a ta, nu un dormitor comun. Vacancee ți-o asigură înainte să ajungi, la douăzeci-treizeci de minute de depou.
Ce primești. O garsonieră mobilată, bucătărie și baie proprii, internet, încălzire și acces la spațiile comune, unde este cazul. Aproape de supermarketuri și de transportul public. Parcare gratuită la locuință sau în apropiere.
Ce plătești. Contribuția ta este de maximum 750 EUR pe lună, reținută din salariu. Schenk acoperă restul în primele 18 luni. Cei 750 EUR acoperă chiria, utilitățile (curent, încălzire, apă) și internetul.
Regulile casei care contează cu adevărat. Ai grijă de locuință. Anunță imediat la Vacancee orice stricăciune sau problemă tehnică. Respectă spațiile comune și vecinii. Se aplică orele de liniște.
Dacă se strică ceva. Scrie-i Vacancee pe WhatsApp. Problemele urgente (fără încălzire, apă, curent) se rezolvă în aceeași zi. Cele care nu sunt urgente, în câteva zile lucrătoare.
Contact: Vacancee pe WhatsApp: +31 010 307 2305
Două lucruri din administrația olandeză pe care nu le poți ocoli. Vacancee se ocupă de acte, dar te ajută să înțelegi ce sunt.
BSN – Burger Service Nummer. Numărul tău olandez de asigurări sociale. Îți trebuie pentru salariu, contul bancar, impozite, medic și aproape orice birou olandez. Gândește-te la el ca la echivalentul olandez al codului tău fiscal de acasă, dar folosit mult mai larg.
BRP – Basisregistratie Personen. Registrul olandez al populației. Când te înregistrezi la primărie, ești trecut în BRP la adresa ta din Olanda. BSN-ul tău se emite prin această înregistrare. Trebuie făcută în cel mult cinci zile lucrătoare de la sosire.
Ce face Vacancee. Face programarea, îți spune ce să aduci, vine cu tine sau îți explică totul. Se asigură și că contractul de închiriere și contractul de muncă sunt în formatul potrivit.
Linkuri: ind.nl/en/bsn · rijksoverheid.nl
Schenk nu grăbește asta. E de preferat un șofer bine instruit, care are nevoie de o săptămână în plus, decât unul grăbit, care nu înțelege pe deplin ce transportă. Carburanții și gazele ADR nu iartă.
Structura. Minimum trei săptămâni pentru distribuția de carburanți. Minimum șase săptămâni pentru gaze industriale și criogenice. Instruire zilnică pe drum cu mentorul tău, evaluări săptămânale împreună.
Aprobarea finală. La sfârșitul perioadei de instruire, un șofer șef de echipă independent (nu mentorul tău) te evaluează. Nu conduci singur până nu primești această aprobare.
Dacă ai nevoie de mai mult timp. Nimeni nu e penalizat pentru că îi ia mai mult să facă lucrurile corect. Programul se adaptează. Ce nu acceptă Schenk este cineva care scurtează drumul sau se preface că înțelege ceva ce nu înțelege.
La ce îți folosește certificatul ADR. ADR este acordul european privind transportul rutier al mărfurilor periculoase. Certificatul îți permite să transporți legal carburanți, gaze și substanțe chimice. Dacă nu ai încă unul, te ajutăm să-l obții. Costul este de aproximativ 200 EUR și îl plătești tu.
Conduci deja, întâi cu un mentor, apoi singur. Aceasta este cea mai importantă fază din cele optsprezece luni. Deciziile luate aici hotărăsc tot ce urmează.
Condus zilnic cu mentorul tău. Discuții săptămânale. Ești plătit pentru toate orele din ziua în care începi să faci curse singur (de obicei săptămâna 3 pentru carburanți). În primele săptămâni, cât timp înveți, ești plătit pentru o săptămână standard de 40 de ore.
Șoferul șef de echipă îți dă aprobarea să conduci singur. Rutele tale, turele tale, responsabilitatea ta. Începe salariul adevărat: orele suplimentare peste 40 h la 130%, spor de tură 11,25%, sâmbăta 150%, duminica 200%.
Primești primul fluturaș de salariu olandez. Arată diferit de unul de acasă. Explicația completă este mai jos. Îți înregistrezi orele zilnic în Nmbrs, nu e opțional.
Cursuri de olandeză și engleză într-un grup online pe Microsoft Teams. Joi seara. Coach-ul tău îți trimite invitația. Prezența contează. Șoferii care vin la cursuri sunt cei care încă lucrează la Schenk în al treilea an.
Primul tău fluturaș de salariu olandez poate părea încurcat. Iată ce ai în față, de sus în jos.
Sus: datele personale. Numele tău, angajatorul (Schenk), orele din contract, salariul de bază, dacă se aplică creditul fiscal pe salariu. Verifică această secțiune în fiecare lună. Dacă aici ceva e greșit, afectează tot restul.
La mijloc: salariul brut. Arată cum se formează brutul: salariul obișnuit, orele lucrate, orele suplimentare, sporurile (spor de tură 11,25%, spor de tură de noapte 17 EUR brut pe tură, sporurile de sâmbătă și duminică). Totalul este salariul tău brut înainte de impozit și rețineri.
Rețineri. Impozitul pe salariu, contribuțiile sociale, pensia, asigurarea de sănătate (166,80 EUR), costurile de locuință (până la 750 EUR). Toate automat. Nu plătești nimic din toate acestea separat.
Salariul net. Ce rămâne este ce intră în contul tău bancar. În medie, aproximativ 4.400 EUR net pe lună, odată ce ai salariul complet, cu o săptămână obișnuită de 50 de ore. În lunile de instruire, mai puțin. În lunile cu multe ture, mai mult.
Înregistrarea orelor. În fiecare zi, la sfârșitul turei, în aceeași zi. Orele înregistrate târziu înseamnă plată întârziată.
Linkuri: nmbrs.com — Încearcă mai jos calculatorul de salariu
Pe lângă salariul de bază, felul în care ajungi de fapt la media de ~4.400 EUR net este prin sporurile care se adaugă peste orele de bază. Iată cum funcționează.
Ce se socotește timp lucrat. Tot timpul în serviciu se socotește, nu doar condusul. Încărcarea și descărcarea la client pot dura o oră sau mai mult la fiecare oprire, iar acesta este timp plătit. Așteptarea la depou înainte de tură este plătită. Cele 50 de ore pe săptămână pe care le fac majoritatea șoferilor sunt timpul total în serviciu, nu 50 de ore la volan.
Sporurile peste salariul de bază. Orele din zilele lucrătoare peste 40 se plătesc cu 130%. Orele de sâmbătă cu 150%. Orele de duminică cu 200%. Sistemul de ture (rotație zi + noapte) adaugă 11,25% peste salariul de bază. Fiecare tură de noapte adaugă în plus 17 EUR brut.
Încearcă singur cifrele. Calculatorul de salariu de mai jos te lasă să modifici orele pe săptămână, orele din weekend și turele de noapte, ca să vezi cum se schimbă de fapt cifrele.
Ai trecut de perioada de probă. Cunoști rutele, clienții, procedurile. Faza aceasta este despre a te simți în largul tău și a deveni tot mai bun la job.
O evaluare structurată cu șeful tău de echipă. Cum conduci, cum te porți cu clienții, procedurile tale, cum faci față presiunii turelor. Feedback sincer în ambele sensuri.
O discuție mai largă despre viața din afara muncii. Locuința, limba, viața socială, familia. Dacă ceva nu merge, ne ocupăm de asta înainte să devină un motiv de plecare.
Coach-ul tău rămâne în contact regulat cu tine. Discuțiile sunt mai scurte acum că te-ai așezat. Îl poți contacta oricând.
Nu trebuie să devii olandez. Trebuie însă să înțelegi cum funcționează locurile de muncă din Olanda, pentru că dacă te porți ca și cum ar fi la fel ca acasă apar frecări de care nu are nimeni nevoie.
Sinceritatea directă. Olandezii spun ce gândesc, pe față. Dacă șeful tău de echipă spune că actele tale au fost făcute neglijent, asta vrea să spună: că actele tale au fost făcute neglijent. Nu e supărat. Nu te atacă personal. Spune mulțumesc, corectează și mergi mai departe.
Punctualitatea. Să vii la timp nu e politețe, e minimul. Cinci minute întârziere la tură este o problemă. Cinci minute întârziere la o livrare la client este o problemă și mai mare. Dacă știi că vei întârzia, sună înainte.
Ierarhia e mai plată. Șeful tău de echipă nu e deasupra ta așa cum ar putea fi un șef acasă. Se așteaptă să spui ce gândești, să nu fii de acord când vezi ceva greșit, să propui îmbunătățiri. A fi de acord pasiv nu înseamnă respect.
Munca și viața personală. Când ești liber, ești liber. Colegii olandezi nu se așteaptă să răspunzi la mesaje noaptea târziu sau în ziua ta liberă. Nici tu nu ar trebui să te aștepți asta de la ei.
Acum faci parte cu adevărat din Schenk, nu mai ești un angajat nou. Sprijinul nu se oprește, dar își schimbă forma. Atenția ta se mută spre ce urmează.
Administrativ, contractul tău și gestionarea lui trec complet la Schenk. Vacancee se retrage din partea de angajare, dar rămâne alături de tine pentru locuință, coaching și integrare.
Coach-ul tău păstrează un contact discret. Sună-l între întâlniri oricând ai nevoie. Există pentru tine, nu pentru program.
Cursurile de limbă, coach-ul, ajutor cu lucrurile practice (scrisori de la autorități, înscrierea la dentist, întrebări despre școală dacă vin și copiii tăi). Toate sunt încă acolo. Toate sunt încă incluse.
Poți merge acasă cât de des îți permite programul. Partea practică depinde de cum călătorești și de cum arată turele tale.
Cum călătoresc de obicei șoferii. Mulți șoferi de la Schenk au mașina lor și fac singuri drumul. Alții zboară: există zboruri din Eindhoven și Amsterdam.
Cât de des. Nu există o regulă. Unii merg acasă la fiecare șase săptămâni, alții la fiecare trei luni, alții își aduc familia la ei. Cele 27 de zile de concediu anual plus sărbătorile legale olandeze îți dau destul timp ca să mergi acasă cu adevărat.
Turele și planificarea. Turele tale sunt planificate dinainte. Stabilește concediul cu șeful de echipă cât mai devreme. Cu cât ceri mai devreme, cu atât e mai ușor de aranjat.
La sfârșitul perioadei de probă (în jurul săptămânii 4), ambele părți iau o decizie. Acesta este cel mai important moment din primele tale optsprezece luni.
După perioada de probă · Acum faci parte din echipă. Rute singur, turele tale, salariu complet. Fazele următoare sunt despre creștere, nu despre supraviețuire.
Pe baza instruirii tale, a primelor ture, a atitudinii tale și a felului în care te potrivești cu echipa, Schenk te confirmă sau nu ca șofer permanent. Dacă nu, îți spun direct de ce și ce urmează.
Ai avut o lună în Olanda, o lună de condus pentru Schenk, o lună în garsoniera ta. Acum știi dacă asta e pentru tine. Dacă nu e, poți să spui.
Vacancee te sprijină cu drumul înapoi și cu o încheiere organizată: perioada de preaviz, ultimul fluturaș de salariu, predarea locuinței, o încheiere clară. Nu o ceartă. Un final profesionist.
Contractul continuă pe perioadă nedeterminată. Nu mai ești cel nou, ci faci parte din echipă. Fazele următoare sunt despre creștere și stabilitate.
Optsprezece luni nu înseamnă sfârșitul poveștii. Înseamnă sfârșitul subvenției pentru locuință. Ai opțiuni, iar Vacancee te ajută cu fiecare dintre ele.
Acesta este de fapt scopul celor optsprezece luni. Subvenția pentru locuință este un pod. Folosești podul ca să ajungi undeva.
Subvenția se oprește, dar garsoniera poate rămâne a ta. Preiei chiria întreagă, aproximativ 1.400 EUR/lună, în funcție de tip. E accesibilă cu salariul unui șofer așezat, dar e o alegere reală.
Vacancee te ajută să cauți o locuință de închiriat potrivită bugetului tău și drumului până la muncă. Cunosc piața, proprietarii, actele, capcanele. Piața de închirieri din Olanda este foarte aglomerată. Ajutorul lor valorează mult aici.
Vacancee te pune în legătură cu consilieri de credite ipotecare care lucrează cu străini. 18 luni de fluturași de salariu olandezi, un BSN și economii regulate fac din tine un cumpărător credibil.
Cerem mult de la șoferii pe care îi angajăm. Iată ce cerem, în ordinea importanței.
Nu e o misiune pe termen scurt. Contăm pe tine pe termen lung.
Cu cinci minute mai devreme înseamnă la timp. La timp înseamnă târziu.
La fiecare tură, fără scurtături. Procedurile există cu un motiv.
Dacă ceva nu e clar, spune. Dacă ceva merge prost, spune. Sinceritatea e mai bună decât comoditatea, de fiecare dată.
Șoferii care se integrează rămân mai mult și se simt mai bine. Vino la cursurile de limbă. Vorbește cu colegii.
Nu doar îl suporta. Folosește-l.
Garsoniera ta, vecinii tăi, spațiile comune. Lucrurile mici contează.
Fie o misiune cu dus-întors, fie începutul unei vieți mai lungi în Olanda. Ambele sunt în regulă. Alege una și dedică-te ei.
O estimare generală pe baza datelor CAO 2026. Nu este o ofertă salarială. Fluturașul tău real depinde de situația ta fiscală personală.
~4.400 EURNet mediu pe lună, cu ture
Sistem în două ture (zi + noapte) · +11,25%
Da, fie de la început, fie mai târziu. Schenk sprijină în timp reîntregirea familiei, acolo unde locuința permite. Spune-i din timp Vacancee despre situația ta. Nu orice garsonieră e potrivită pentru o familie de la început, dar echipa care se ocupă de locuințe lucrează cu tine.
Poți pleca. Perioada de preaviz este de o lună. Mai ales perioada de probă este o verificare în ambele sensuri: dacă oricare parte decide că nu merge, încheiem totul curat. Vacancee te ajută să te întorci acasă, dacă e nevoie.
Nu din prima zi. Engleza de nivel mediu este suficientă pentru început. Intri la cursurile de olandeză din săptămâna a patra. În 18 luni înveți destul pentru viața de zi cu zi.
Nu. Contribuția lunară de 750 EUR pentru locuință se reține automat din salariul lunar, începând cu primul fluturaș de salariu. Nu plătești nimic în avans înainte de sosire și nu există o factură separată de plătit.
Da, și majoritatea șoferilor o fac. Parcare gratuită la locuință și la depou sau în apropiere. Numerele de înmatriculare din țara ta sunt în regulă în primele luni. Dacă rămâi, va trebui în cele din urmă să reînmatriculezi mașina pe numere olandeze. Vacancee îți poate arăta pașii.
Cât de des îți permit turele și cele 27 de zile de concediu anual. Planifică din timp concediile cu șeful de echipă.
Subvenția Schenk pentru locuință se încheie. Fie preiei chiria întreagă a garsonierei actuale (~1.400 EUR), fie te muți într-o locuință închiriată pe cont propriu cu ajutorul Vacancee, fie cumperi o casă cu consiliere pentru credit ipotecar de la partenerii Vacancee. Jobul continuă în oricare dintre cazuri.
Testul de conducere este o verificare de bază a siguranței, nu un examen. Foarte puțini șoferi îl pică. Dacă îl pici, îți spunem de ce și fie îți oferim o nouă încercare după un feedback concret, fie încheiem procesul cinstit. În niciun caz nu te costă nimic.
Dacă Schenk decide să nu continue după perioada de probă, îți explică de ce. Primești salariul pentru luna lucrată, predai locuința, iar Vacancee te sprijină să te întorci acasă. O încheiere profesionistă, nu o ceartă.
Permisul C+E valabil, cu cel puțin 3 ani de experiență de condus, este minimul. Un permis din UE este recunoscut în Olanda. Dacă nu ai ADR, te sprijinim să-l obții (~200 EUR, plătiți de tine).
În camion nu se fumează niciodată. Nu se fumează la încărcare sau descărcare. Încălcări: întâi un avertisment oficial. Dacă se repetă, ți se impută costul decontaminării cabinei (~300–350 EUR). În garsonieră, regulile depind de locuință. Pornește de la ideea că în interior nu se fumează, dacă nu ți se spune altfel.
Lunar. Schenk plătește salariul lunar tuturor șoferilor, fără excepții. Fluturașul de salariu vine cu câteva zile lucrătoare înainte de sfârșitul lunii.
Schenk. Contractul tău de muncă este cu Schenk. Meijer & Co te-a recrutat. Vacancee se ocupă de locuință, asigurarea de sănătate și integrare. Un singur angajator, trei parteneri.
Legea olandeză nu permite ca daunele la vehicul să fie imputate șoferilor. Totuși, incidentele repetate, mai ales amestecarea produselor la carburanți (un singur incident înseamnă daune de la 10.000 EUR în sus), sunt tratate prin procesul de management al performanței. Ți se va spune clar.
Poate, după ce te-ai așezat. Instruirea pentru gaze durează 6 săptămâni, nu 3. Discută cu șeful de echipă. Nicio garanție, dar e o discuție pe care Schenk o ia în serios.
Un program continuu, la nivel național, cu Schenk Tanktransport GmbH și un contract de muncă german pe perioadă nedeterminată din prima zi.
Meijer & Co este singurul tău contact pe toată durata celor 18 luni. Dacă nu știi pe cine să întrebi, întreabă-ne pe noi.
Termenele de pe această pagină sunt aproximative. Tipul și locul locuinței depind de disponibilitatea din momentul sosirii. Orice ofertă finală depinde de trecerea cu succes a tuturor pașilor (interviu, test de conducere, control medical). Toate condițiile de angajare sunt reglementate de legea olandeză și de CAO-ul olandez pentru transport.
© Meijer & Co Kft. · Budapesta, Ungaria · În parteneriat cu Schenk Tank Transport
